Bireylerin, Takımların ve Organizasyonların gelişiminde ‘Koçluk’ etkisinin en çok görüldüğü 5 alan

* ICF & Human Capital Institute Araştırma Sonuçları

Eternal Coaching & Mentoring Academy Koçluk Modeli

Koçun, liderlerin ve danışanların, çalışanların iş yaşamında ve kişisel yaşamda, gerçekten kendi bütünlüğü içinde istediği değişimi tasarlaması ve değerleri, vizyonu, anlam arayışı eşliğinde içinde olduğu rollerde kurduğu tüm ilişkilerde BİLİNÇLİ seçimler yaparak ilerlemesini ve yaşamının her alanında uyum ve dengeyi sağlamak aynı zamanda özgün varlığı eşliğinde geleceği inşa etmek için kişinin potansiyelini ortaya çıkartır ve geliştirir.

Bu Sayfayı Paylaş