top of page
co işçi

Geleceğinizi beraber
tasarlayalım

ETERNAL  Koçluk ve Mentorluk Akademisi (ECMA) Felsefesi ve 5C® Koçluk Modeli, iş hayatında ve kişisel yaşamda gerçekten istediği değişikliği tasarlama yeteneğine sahip olduğuna inandığımız liderleri / bireyleri  desteklemek  hedefi ile geliştirilmiştir.

Eternal Coaching & Mentoring Academy Koçluk Modeli

Koçun, liderlerin ve danışanların, çalışanların iş yaşamında ve kişisel yaşamda, gerçekten kendi bütünlüğü içinde istediği değişimi tasarlaması ve değerleri, vizyonu, anlam arayışı eşliğinde içinde olduğu rollerde kurduğu tüm ilişkilerde BİLİNÇLİ seçimler yaparak ilerlemesini ve yaşamının her alanında uyum ve dengeyi sağlamak aynı zamanda özgün varlığı eşliğinde geleceği inşa etmek için kişinin potansiyelini ortaya çıkartır ve geliştirir.
Başarılı İş İnsanı Portresi
Dizüstü Bilgisayarlı İş Kadını
Ekose Ceketli İş İnsanı
İş Adamı
İş Adamı
Çalışma Grubu

Eternal Coaching & Mentoring Academy Hakkında

ETERNAL  Koçluk ve Mentorluk Akademisi (ECMA) Felsefesi ve 5C® Koçluk Modeli, iş hayatında ve kişisel yaşamda gerçekten istediği değişikliği tasarlama yeteneğine sahip olduğuna inandığımız liderleri / bireyleri  desteklemek  hedefi ile geliştirilmiştir.

 

Eternal Coaching & Mentoring Academy  Koçluk yaklaşımı; koçun, liderlerin ve danışanların, çalışanların iş yaşamında ve kişisel yaşamda, gerçekten kendi bütünlüğü içinde istediği değişimi tasarlaması ve değerleri, vizyonu, anlam arayışı eşliğinde içinde olduğu rollerde kurduğu tüm ilişkilerde BİLİNÇLİ seçimler yaparak ilerlemesini ve yaşamının her alanında uyum ve dengeyi sağlamak aynı zamanda özgün varlığı eşliğinde geleceği inşa etmek için kişinin potansiyelini ortaya çıkartır ve geliştirir.

Eternal Coaching & Mentoring Academy Profesyonel Koçluk Programları

Eternal Coaching & Mentoring Academy Koçluk Felsefesi ve Yaklaşımı, içinde bulunduğumuz VUCA (V – Volatility, U – Uncertainty, C – Complexity, A - Ambiguity): Dalgalanma, Belirsizlik, Karmaşa ve Muğlaklık çağında kendi özüne sahip çıkmak için mücadele etmek zorunda kalan birey ve liderlerin ANLAM içeren bir yolda potansiyellerini en üst seviyede yaşamaları, bilinçli seçimler yaparak içinde bulundukları hikâyeye yön vermede ÖZGÜR hissetmeleri ve ÖZGÜN duruşları ile gerek iş gerek özel yaşam dengesinde yer alan tüm ilişkilerini, içinde bulundukları sistemi ve dünyayı olumlu şekilde etkilemeleri temellerinde yürür. Koçluk, var olan enerji ve potansiyel ile iş birliği yaparak, bu kaynaklarla ne yapmak istediğimizi seçmektir.
Ağ Grubu

Profesyonel Koçluk Sertifikasyon Programı

Program hakkında detaylı bilgi almak için buraya tıklayın.

İleri Seviye Koçluk Sertifikasyon Programı

Program hakkında detaylı bilgi almak için buraya tıklayın.

Takım Koçluğu
Sertifikasyon Programı

Program hakkında detaylı bilgi almak için buraya tıklayın.
Modern Tasarım Ofisi

Eternal Coaching & Mentoring Academy Kurumsal Hizmetler

ICF (International Coaching Federation) ve HCI (Human Capital Institute) iş birliği ile 2016 yılında yapılan araştırma sonuçlarına göre, koçluk kültürü oluşturmuş ya da düzenli bir şekilde kurumun her kademesinde koçluk hizmetinin ve bakış açısının uygulandığı şirketlerde, bir önce ki yıl verilerine göre aşağıda yer alan başlıklarda belirtilen yüzdeler bazında artış sağlanmıştır.

  • Takım ruhunun artması  (%57)

  • Bağlılığın artması (%56)

  • Verimlilik artışı (%57)

  • Çalışanlar arası iletişimin artması (%45)

  • Liderlik gelişiminin hızlanması (%36)

  • Müşteri memnuniyetinde artış ( %22)

Bu sonuçlara bakıldığında da yukarıda belirttiğimiz Verimlilik, İlişkiler ve Kalite alanlarına etkilerini açıklıkla görülmektedir.

Eternal Coaching&Mentoring Academy tarafından sunulan koçluk hizmetleri görev, unvan bağımsız tüm Yönetici ve çalışanlar seviyesinde, şirketi oluşturan takımlara yönelik olarak olmak üzere geniş bir yelpazede sunulmaktadır.

* ICF & Human Capital Institute Araştırma Sonuçları
Bireylerin, Takımların ve Organizasyonların gelişiminde
‘Koçluk’ etkisinin en çok görüldüğü 5 alan
+%57
Takım Ruhu
Geliştirme
+%56
Bağlılığı Arttırma
+%51
Verimlilik Artışı
+%45
Çalışan İlişkilerinde Artış
+%36
Liderlik Gelişiminin  Hızlanması
bottom of page